Новокузнечанка устроилась стюардессой в «Аэрофлот», но не смогла проработать там и года, а при увольнении осталась должна денег

«Аэрофлот» подал иск к новокузнечанке. Компания потребовала взыскать с ответчицы затраты, связанные с обучением работника. Дело рассмотрел Орджоникидзевский районный суд. 

Как следует из материалов, новокузнечанка была отобрана как кандидат на должность бортпроводника. Для дальнейшего трудоустройства ей было необходимо пройти обучение за счёт компании, а взамен отработать в ней определённое количество лет. Однако ответчица нарушила соглашение.

«В соответствии с ученическим договором и дополнительным соглашением к нему, ответчик была направлена за обучение и обязалась проработать после окончания обучения не менее 5 лет после заключения трудового договора (п. 2.1.7 ученического договора). Новокузнечанка была принята на работу в ПАО «Аэрофлот» на должность бортпроводника. На основании заявления ответчика и в соответствии с выпиской из приказа, трудовой договор, заключённый ранее, был расторгнут по основаниям, предусмотренным п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ, т.е. по инициативе работника. Уважительных причин при расторжении трудового договора не установлено. Количество неотработанного в ПАО «Аэрофлот» времени по ученическому договору составило 1474 дня. Расходы ПАО «Аэрофлот» на обучение работника составили 189 748 рублей 98 копеек», - говорится в исковом заявлении.

Поскольку ответчица проработала в ПАО «Аэрофлот» менее 5 лет, у неё возникла обязанность по возмещению понесённых работодателем расходов на обучение пропорционально неотработанному времени.

По решению суда с ответчицы в пользу ПАО «Аэрофлот — российские авиалинии» взысканы в счёт возмещения затрат на обучение денежные средства в размере 153 087,03 рублей, расходы по уплате государственной пошлины в размере 5 593 рублей.