В России вновь разрешат использовать детский труд не только на уроках труда

Запрет на привлечение детей к труду, не предусмотренному образовательной программой, без согласия родителей несовершеннолетних учеников пришёл в российское общество даже раньше, чем запрет на принудительный труд, отражённый в Конституции 1993 года.

Это был «старый» закон «Об образовании» 1992 года, принятый взамен советского, в котором средняя школа рассматривалась как «осуществляющая общее среднее образование и коммунистическое воспитание детей и молодёжи» и была обязана заниматься «трудовым воспитанием», которое, по сути, являлось принудительным бесплатным трудом: сборка школьниками овощей и фруктов на колхозных полях; покраска окон в родной школе; вечернее мытьё полов в кабинетах и рекреациях, уборка городских скверов и многое другое. 

С тех пор попытки включить в закон право пользоваться детским трудом без согласия самих детей и их родителей под предлогом необходимости возвращения «трудового воспитания» не оставляли ни педаги, ни депутаты Госдумы.

И вот 20 июля 2023 года депутаты, рассматривая поправки к Закону «Об образовании» в третьем (окончательном) чтении, отменили этот запрет на детский труд.

Теперь вашего ребёнка можно привлечь к труду, не предусмотренному образовательной программой (не нужно путать с уроками труда, которые необходимы и включены в образовательную программу).

Практически единственной стоп-линией, которая пока законодательно может сдержать педагогов от бесконтрольного использования принудительного детского труда, является то обстоятельство, что сейчас привлекать детей к труду возможно только в соответствии с трудовым законодательством, а Трудовой кодекс разрешает трудовые отношения с 14-ти лет, да и то с согласия родителей.

Поэтому если ваших детей, которым ещё нет 14-ти, будут заставлять выполнять работу не в рамках программы уроков труда, дети имеют полное право отказаться и сообщить о рвении педагога, склонного к «трудовому воспитанию», вам.

В случае, если ребёнку уже исполнилось четырнадцать, но ещё нет восемнадцати, то на выполнение любых работ, не предусмотренных школьной программой, с ним должен быть заключён трудовой договор в письменной форме, а также получено письменное согласие родителя на заключение такого договора.