Статистическое ведомство озвучило данные о росте зарплаты в регионе.
Так, среднемесячная начисленная заработная плата работников в организациях Кузбасса за апрель 2023 года составила 60 976 рублей и по сравнению с апрелем 2022 года возросла на 14%. Указанные показатели приведены с учётом малых предприятий.
Комментарии /52
По ОБС.
1) По ТК первые 3 дня больничного оплачивает фирма. При нашей средней ЗП это 1день=4,5тр (не мало), поэтому дополнительно пришлось вкладываться еще и в улучшение рабочих мест (чтобы реже болели). Т.е. рост ЗП приводит к росту и других расходов;
2) Естественно, упала прибыль, и ФНС шлет требования объясниться, поэтому ЗП только руклю пришлось понизить до областного МРОТ;
3) Сотрудники тоже интересные. Сейчас любая прибыль в открытом доступе. Когда она большая, сотрудники требуют делиться с ними, иначе уйдут с клиентами. А когда прибыль маленькая, они говорят, что рукль сам виноват, нефиг нанимать людей за большую ЗП.
Прошу не стесняться - говорите прямо!
Среднемесячная начисленная заработная плата в апреле 2023 года по сравнению с апрелем 2022 года возросла на 14% и составила 60 976 рублей.
Т.е. за год зарплата выросла на 14%. Т.е. год назад средняя з/п была около 52 000 руб., а сейчас - 60 976.
Вполне реально. Тем более, это начисленная, т.е. не конечная з/п.
Прошу не стесняться - говорите прямо!
Прошу не стесняться - говорите прямо!
Во поколение пепси ... уже даже этого не знает.
Среднемесячная начисленная заработная плата в апреле 2023 года по сравнению с апрелем 2022 года возросла на 14% и составила 60 976 рублей.
Т.е. за год зарплата выросла на 14%. Т.е. год назад средняя з/п была около 52 000 руб., а сейчас - 60 976.
Вполне реально. Тем более, это начисленная, т.е. не конечная з/п.
1) По ТК первые 3 дня больничного оплачивает фирма. При нашей средней ЗП это 1день=4,5тр (не мало), поэтому дополнительно пришлось вкладываться еще и в улучшение рабочих мест (чтобы реже болели). Т.е. рост ЗП приводит к росту и других расходов;
2) Естественно, упала прибыль, и ФНС шлет требования объясниться, поэтому ЗП только руклю пришлось понизить до областного МРОТ;
3) Сотрудники тоже интересные. Сейчас любая прибыль в открытом доступе. Когда она большая, сотрудники требуют делиться с ними, иначе уйдут с клиентами. А когда прибыль маленькая, они говорят, что рукль сам виноват, нефиг нанимать людей за большую ЗП.
ОСФР возвращает эти бабки.
После 22:00 комментарии принимаются только от зарегистрированных пользователей ИРП "Хутор".
Авторизация через Хутор: