В Новокузнецке прокуратура проверила соблюдение прав сотрудников коммерческих организаций

Прокуратура Заводского района г. Новокузнецка в ходе проверки выявила многочисленные нарушения трудового законодательства. А именно — тот факт, что в нарушение ч. 6 статьи 136 Трудового кодекса Российской Федерации (далее -ТК РФ) конкретная дата выплаты заработной платы правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором не установлена. Кроме того, в соответствии с частью 2 статьи 122 ТК РФ право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя. По соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев. Однако в нарушение ч.2 статьи 122 ТК РФ указанное условие не содержится в локальных нормативных актах коммерческих организаций, осуществляющих свою деятельность на поднадзорной территории.

Как рассказали в прокуратуре Заводского района г. Новокузнецка, в связи выявленными фактами ведомство разъяснило работникам коммерческих организаций положение норм трудового законодательства: помощником прокурора проведена беседа на актуальные темы «Трудовой договор. Содержание трудового договора», «Порядок предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков», «Порядок, место и сроки выплаты заработной платы», «Поощрения за труд, дисциплинарные взыскания, порядок их применения» «Особенности применения трудового законодательства в условиях пандемии COVID-19».