Власти Кузбасса решили выяснить, почему женщины с детьми не устраиваются на работу

07:2516-05-2018

4

88

Читательница

Да уж. Многое раскрывает данный опрос. Большинство не могут выйти на работу, так как дети начиная посещать дошкольные учреждения часто болеют. А работодатель не готов давать так часто больничный. И это дают понять начальники и прочие руководители.

08:0816-05-2018

2

73

Читатель

Такое впечатление что во власти у нас люди с 3-мя классами образования. Выясняют очевидные вещи. Только им непонятно похоже. Каждый день что то новое для себя узнают.

08:1616-05-2018

35

Чехов

Так и есть. В администрациях работают выпускники ПТУ

08:3116-05-2018

1

57

Читатель

Никаких больничных с ребенком, а если уж сам заболел, хоть помирай, но работай.

08:3816-05-2018

16

Читатель

Но я в какой-то момент нашел точный ответ на вопрос «почему?». Знаете какой? - «Потому что».
С моей точки зрения это стопроцентный точный ответ на вопрос: «почему?» - «потому что!»

08:4416-05-2018

24

50

Читатель

Возможно меня заклюют, но и женщины - они разные бывают. Не говорю про всех, но - многие просто не хотят работать, из моего дома трое (!!!) родили по второму ребенку когда мужья стали намекать "дите подросло, не пора бы на работу, дорогая"? Одна бывшая близкая знакомая тоже, сидела с ребенком до третьего класса, сейчас родила второго, опыта работы толком нет до первого декрета, потом до 9 лет ребенка сиднем сидела, отупела окончательно, куда ей работать? Ее даже на кассу в Магнит не возьмут, и вот чтоб хоть как-то оправдаться - рожает второго!

08:4916-05-2018

6

22

Читатель

некоторые не хотят и могут себе позволить
я бы тоже предпочла не выходить на работу, пока ребенок не пойдет в школу

09:0216-05-2018

2

29

Лена Кузнецова

Подруга, сама сирота, отработала три дня, ребенок заболел, на больничный,- сразу попросили уволиться. Очень гуманное общество. Практически, уникальный русский мир. И нам есть, чем гордиться...

09:0416-05-2018

4

36

Читатель

Вот муж бросит, никому Маман и ее ребёнок нужны не будут. Ни опыта работы, ни накоплений. Сколько таких случаев. Равноправие— каждый должен уметь обеспечивать себя сам. Не секрет, что многие бывшие с алиментами мудрят. И орут на весь мир, что на их деньги она гуляет и любовников кормит. На две-то тысячи. Дамы, идите работать, в жизни может быть всякое

09:1416-05-2018

1

23

Читатель

Да уж, анкета точно ни о чем. Выходя из декрета на работу главная трудность в том, что работодатель не готов терпеть бесконечные больничные, которые с маленькими детьми неизбежны. Вот и приходится уходить с работы после декрета и сидеть дома пока дети не подрастут. А потом ещё попробуй устройся куда-нибудь

09:1916-05-2018

4

16

Читатель►Читатель

Возможно меня заклюют, но и женщины - они разные бывают. Не говорю про всех, но - многие просто не хотят работать, из моего дома трое (!!!) родили по второму ребенку когда мужья стали намекать "дите подросло, не пора бы на работу, дорогая"? Одна бывшая близкая знакомая тоже, сидела с ребенком до третьего класса, сейчас родила второго, опыта работы толком нет до первого декрета, потом до 9 лет ребенка сиднем сидела, отупела окончательно, куда ей работать? Ее даже на кассу в Магнит не возьмут, и вот чтоб хоть как-то оправдаться - рожает второго!

я не знаю, какую творческую и интересную работу все подразумевают, говоря, что без нее обязательно тупеют
большинство делает каждый день +- одно и то же, говорит с одними и теми же людьми на одни и те же темы
если и развивается, то весьма узконаправленно - только в пределах своих обязанностей и задач
вот тот же кассир Магнита не отупеет за 9 лет сидения на кассе? а ведь вполне себе работа, очень распространенная

09:2016-05-2018

11

5

Руководитель.

Новокузнецк... Сколько на СитиН сидят обиженеых алиментщиков это притча во языцех:) Отношение к сотрудницам с маленькими детьми везде разное и далеко не все так печально как описывают ее в комментариях. По поводу исследований полностью поддерживаю администрацию нужна детальная статистика для качественной проработки и принятия правильных решений. Аналитики, которые все знают, это тоже анекдот даже у меня в компании тех.персонал лучше разбирается как и что надо делать...

09:2416-05-2018

2

90

Щас все объясню подробно

Первый этап: женщина только окончила вуз, не может найти работу, потому что нет СТАЖА!
Второй этап: ой, ты скоро выйдешь замуж и пойдешь в ДЕКРЕТ!
Третий этап: ребенок маленький, будешь часто сидеть на БОЛЬНИЧНОМ!
Четвертый этвп: первый ребенок чуть подрос и теперь ей же надо будет опять в ДЕКРЕТ!
Пятый этап: вам 40, вы очень старая...

09:5916-05-2018

1

20

Филя►Щас все объясню подробно

Первый этап: женщина только окончила вуз, не может найти работу, потому что нет СТАЖА!
Второй этап: ой, ты скоро выйдешь замуж и пойдешь в ДЕКРЕТ!
Третий этап: ребенок маленький, будешь часто сидеть на БОЛЬНИЧНОМ!
Четвертый этвп: первый ребенок чуть подрос и теперь ей же надо будет опять в ДЕКРЕТ!
Пятый этап: вам 40, вы очень старая...

Совершенно верно! Всё так!

09:5916-05-2018

25

,,,►Щас все объясню подробно

Первый этап: женщина только окончила вуз, не может найти работу, потому что нет СТАЖА!
Второй этап: ой, ты скоро выйдешь замуж и пойдешь в ДЕКРЕТ!
Третий этап: ребенок маленький, будешь часто сидеть на БОЛЬНИЧНОМ!
Четвертый этвп: первый ребенок чуть подрос и теперь ей же надо будет опять в ДЕКРЕТ!
Пятый этап: вам 40, вы очень старая...

верно!!!!!!!!!!!!!!!! даже и добавить нечего!!!!!!!!
Хорошо, если есть неработающие бабушки. которые могут подстраховать и посидеть день -два с внуком(внуками), чтобы мама не брала больничный.... Но , к сожалению, и пенсии настолько мизерные, что и бабушкам приходится работать после выхода на пенсию... моей бабушке приходилось работать до 75 лет(((

10:1116-05-2018

34

Лена

И опять же подходим к вопросу о смысле поднимать пенсионный возраст. Где будем брать неработающих бабушек, чтобы молодой маме выйти на работу...

10:1716-05-2018

18

Ну вот

Я например одна с детьми.ищу график чтобы забирать с сада. А это бюджетная сфера за копейки.

10:1816-05-2018

3

18

Ну вот►Читатель

Возможно меня заклюют, но и женщины - они разные бывают. Не говорю про всех, но - многие просто не хотят работать, из моего дома трое (!!!) родили по второму ребенку когда мужья стали намекать "дите подросло, не пора бы на работу, дорогая"? Одна бывшая близкая знакомая тоже, сидела с ребенком до третьего класса, сейчас родила второго, опыта работы толком нет до первого декрета, потом до 9 лет ребенка сиднем сидела, отупела окончательно, куда ей работать? Ее даже на кассу в Магнит не возьмут, и вот чтоб хоть как-то оправдаться - рожает второго!

А женщина сама себе ребенка делает?как это муж сказал про работу а она взяла и забеременела))

10:3316-05-2018

5

Читатель►Ну вот

А женщина сама себе ребенка делает?как это муж сказал про работу а она взяла и забеременела))

вы как из детского сада...

10:3716-05-2018

8

9

Читатель►Читатель

вы как из детского сада...

и я из детского сада, наверное
тоже вот не понимаю, как женщины беременеют без желания и участия мужа

10:3716-05-2018

13

Читатель

к женщинам с маленькими детьми везде относятся одинаково, бюджетная это сфера или коммерческая, на работу неохотно их берут. Или сразу отказывают на собеседовании, когда узнают о том, что есть маленький ребенок...один...там же и второй появиться может... а так много говорят о рождаемости в стране))

10:3816-05-2018

24

Читатель

Потому что не так много мест работы, где рядом с домом, время работы с 8 до 17, а для детсадовского ребенка мама именно так должна работать чтоб его забрать и привести. А начальная школа как разбаловались? заберите ребенка в 13.00 или 12.20. А мама папа на работе кто заберите? А оплата за сад? 2200 +300пожертв +1500 лекарства, . это приличная сумма для тех кто получает МРОТ. Так зачем работать? вот и сидят дома.

10:3916-05-2018

31

15

Троллятина

О, куры ленивые закудахтали, кококо, нибируть, увольняють!!!! Да как вас не увольнять, каждый день - я пораньше, уминядите, я не выйду, сделай за меня. Тех, кто РАБОТАЕТ - никто не увольняет. А если вы день-через-день на больничный, просто не выйду сопельки, животик, я пораньше у нас собрание в садике, утренник, елка, - нахрен вы нужны!!!

10:4116-05-2018

20

15

Троллятина

75 % вышедших из декрета - это те, кто после института/пту залетели, за 3 года дома мозг окончательно заплыл, опыта НОЛЬ, а чота строят из себя. Те кто ушел в декрет с нормальной работы на нее же и возвращаются, работодатель держит место, и оплачивает все, что надо!! А если вы с кассы Марии ра сразу в роддом - то и получите, распишитесь

11:0616-05-2018

2

14

Читатель►Троллятина

75 % вышедших из декрета - это те, кто после института/пту залетели, за 3 года дома мозг окончательно заплыл, опыта НОЛЬ, а чота строят из себя. Те кто ушел в декрет с нормальной работы на нее же и возвращаются, работодатель держит место, и оплачивает все, что надо!! А если вы с кассы Марии ра сразу в роддом - то и получите, распишитесь

Вообще-то, законы одни для всех. Хоть с кассы, хоть не с кассы.

11:0916-05-2018

2

12

Читатель►Троллятина

75 % вышедших из декрета - это те, кто после института/пту залетели, за 3 года дома мозг окончательно заплыл, опыта НОЛЬ, а чота строят из себя. Те кто ушел в декрет с нормальной работы на нее же и возвращаются, работодатель держит место, и оплачивает все, что надо!! А если вы с кассы Марии ра сразу в роддом - то и получите, распишитесь

А тебя-то кто родил? А откуда прикажешь стране народом добавляться, политэкономист .

11:1416-05-2018

13

Читатель►Лена

И опять же подходим к вопросу о смысле поднимать пенсионный возраст. Где будем брать неработающих бабушек, чтобы молодой маме выйти на работу...

Смысл в ином. Взносы платить,а пенсию нет. Чтобы не доживали.

11:3516-05-2018

4

12

Читатель►Троллятина

О, куры ленивые закудахтали, кококо, нибируть, увольняють!!!! Да как вас не увольнять, каждый день - я пораньше, уминядите, я не выйду, сделай за меня. Тех, кто РАБОТАЕТ - никто не увольняет. А если вы день-через-день на больничный, просто не выйду сопельки, животик, я пораньше у нас собрание в садике, утренник, елка, - нахрен вы нужны!!!

Да ладно, не увольняют ! не смешите ))))))))))) Я с первым ребенком вышла на работу, когда ему 1,3 было, потому что вызвали, со вторым в 1,4. Работала 2 года без отпуска, потому что текучка (мужики, кстати и бежали, не справляясь с работой), потому что работала с нагрузкой двоих-троих человек со смешной премией в 8 тыр за троих-то....... А в итоге, после 13 лет работы уволили лишь за то, что Ж... отказалась начальству "лизать"...

11:3916-05-2018

9

13

Читатель►Читатель

Да ладно, не увольняют ! не смешите ))))))))))) Я с первым ребенком вышла на работу, когда ему 1,3 было, потому что вызвали, со вторым в 1,4. Работала 2 года без отпуска, потому что текучка (мужики, кстати и бежали, не справляясь с работой), потому что работала с нагрузкой двоих-троих человек со смешной премией в 8 тыр за троих-то....... А в итоге, после 13 лет работы уволили лишь за то, что Ж... отказалась начальству "лизать"...

Угу, прям с такой формулировкой и уволили, и в трудовой записали "Уволить за нелизание Ж...по ст. ... ТК РФ"

11:4116-05-2018

12

7

Читатель

Неприятная тема, пара-тройка рациональных мыслей, но в основном вой "яжемать, мневседолжны" и "свми говорят рожать, где поддержка". Никто вам ничего не должен, рожаете вы себе и только себе.

11:4216-05-2018

3

2

Читатель►Читатель

А тебя-то кто родил? А откуда прикажешь стране народом добавляться, политэкономист .

кем добавляться? народом? ну рожайте бездумно, кто вам мешает, только не войте

11:4316-05-2018

4

15

Читатель

Троллятина, так детские ёлки, утренники это и есть смысл жизни матери, это нельзя пропускать, иначе и для чего жить. Это же связь матери и ребёнка, общая радость!

11:5216-05-2018

4

5

Михалыч►Щас все объясню подробно

Первый этап: женщина только окончила вуз, не может найти работу, потому что нет СТАЖА!
Второй этап: ой, ты скоро выйдешь замуж и пойдешь в ДЕКРЕТ!
Третий этап: ребенок маленький, будешь часто сидеть на БОЛЬНИЧНОМ!
Четвертый этвп: первый ребенок чуть подрос и теперь ей же надо будет опять в ДЕКРЕТ!
Пятый этап: вам 40, вы очень старая...

С одной стороны, всё верно, но с другой, если бы было всё так, то работающих женщин не было бы как таковых. Работу при желании найти всегда можно и нормальный работодатель никогда не откажет в приёме на работу женщине с маленькими детьми. А больничный по уходу за ребёнком, это неизбежные издержки, к тому же они не критичные.

12:0216-05-2018

2

3

Читатель►Читатель

Угу, прям с такой формулировкой и уволили, и в трудовой записали "Уволить за нелизание Ж...по ст. ... ТК РФ"

да нет... отказалась закон нарушать!!!! и при этом мило улыбаться и делать вид, что ничего не вижу!

12:1116-05-2018

7

Троллятина►Читатель

Троллятина, так детские ёлки, утренники это и есть смысл жизни матери, это нельзя пропускать, иначе и для чего жить. Это же связь матери и ребёнка, общая радость!

Соглашусь с Михалычем на 146 %, а читателю 11-43 смысл, связь это конечно хорошо, но работодатель не обязаан тебе твой смысл оплачивать и содержать тебя пока связь устанавливаешь. На работе ты - сотрудник, имеющий, конечно, льготы по ТК в силу наличия малолетнего ребенка. Мама ты дома, на елке и утреннике... Котлет от мух отделяйте.

13:4016-05-2018

1

5

Читатель

Зачем вообще в 21 веке работать 5/2 по 8-9 часов
это пережиток

14:2016-05-2018

1

7

..

Я когда устраивалась на работу,меня на собеседовании спрашивали,планирую ли я еще иметь детей и когда!
А кто тогда должен воспитывать наших детей,если не мать?Бабушки и дедушки,которые есть не у всех?А дети болеют очень часто и работодатели не хотят держать таких сотрудников!Мужчинам поэтому легче делать карьеру!

16:0516-05-2018

6

Читатель►Троллятина

Соглашусь с Михалычем на 146 %, а читателю 11-43 смысл, связь это конечно хорошо, но работодатель не обязаан тебе твой смысл оплачивать и содержать тебя пока связь устанавливаешь. На работе ты - сотрудник, имеющий, конечно, льготы по ТК в силу наличия малолетнего ребенка. Мама ты дома, на елке и утреннике... Котлет от мух отделяйте.

Троллятина, общество, если хочет жить культурно и цивилизованно, должно учитывать и интересы работодателя, и мамы. Ребёнок на утреннике видит улыбающуюся маму и это ему сигнал одобрения его поведения, и приглашение, что-то сделать для других.

21:2716-05-2018

1

6

Читатель

Молодые мамочки, ради здоровья малышей, пожалуйста , не будьте так жестоки, не отдавайте деток в детские сады и ясли хотя бы до трёх - четырёх лет. Часто приходилось видеть, как они там горько плачут. Им просто вообще не понять, как же это любимая мамочка оставляет их на целый день с другими тётями ??? !!!

09:3917-05-2018

4

Читатель►Читатель

Молодые мамочки, ради здоровья малышей, пожалуйста , не будьте так жестоки, не отдавайте деток в детские сады и ясли хотя бы до трёх - четырёх лет. Часто приходилось видеть, как они там горько плачут. Им просто вообще не понять, как же это любимая мамочка оставляет их на целый день с другими тётями ??? !!!

фу, какие сладкие розовые сопли...

11:4017-05-2018

1

Читатель►Михалыч

С одной стороны, всё верно, но с другой, если бы было всё так, то работающих женщин не было бы как таковых. Работу при желании найти всегда можно и нормальный работодатель никогда не откажет в приёме на работу женщине с маленькими детьми. А больничный по уходу за ребёнком, это неизбежные издержки, к тому же они не критичные.

Лично я не работала три месяца плюс полтора года в декрете, трудовую деятельность начала с 13 лет. Не все женщины такие пробивные. Но вот это отношение к работникам женщинам все таки выстрадано

11:4117-05-2018

7

3

Читатель►Читатель

Молодые мамочки, ради здоровья малышей, пожалуйста , не будьте так жестоки, не отдавайте деток в детские сады и ясли хотя бы до трёх - четырёх лет. Часто приходилось видеть, как они там горько плачут. Им просто вообще не понять, как же это любимая мамочка оставляет их на целый день с другими тётями ??? !!!

И в армию с ребеночком вместе пойдете?

08:5818-05-2018

4

123

В этом году мы наконец заканчиваем детский сад. И если была бы возможность вернуться и всё изменить - я бы не повела ребёнка в дет сад никогда. Большую часть времени мы болеем. Причём именно МЫ - по очереди всей семьёй. Сколько случаев в саду произошло с разборами полётов.... жуть. А работа - при устройстве на работу сразу озвучивается, "кто будет сидеть с вашим ребёнком на больничном" и никакой работодатель не желает принимать мать с ребёнком которой не с кем оставить ребёнка. И это не смотря на образование и стаж! Лично мне сразу говорили никаких больничных.

14:3918-05-2018

3

Читатель

Никому ничего кроме денег не надо. Деньги, деньги, деньги... А "после нас хоть трава не расти". Какие тут мамы, дети, кому они нужны, от них деньга не растет! Одна из миллиона проблем нашего общества.

12:2728-05-2018

1

Мама и бабушка.

Трудовой стаж более 38 лет. И только раз услышала от работодателя "... чем быстрее сотрудница решит свои проблемы, тем спокойнее она будет на рабочем месте, тем лучше будет работать..." Он сам и его супруга просто подменяли сотрудниц с проблема и маленькими детьми. И если учесть, что после 9 лет ведения бизнеса, он имел средства что бы открыть бизнес на Черноморском побережье, ОН БЫЛ ПРАВ!!!!!!!!!!!!!

Комментарии /45

Авторизация через Хутор:

Местные новости