Поколение 20-летних в России упрекают в безответственности, меркантильности, лени и хамстве, вместе с тем признают, что современной молодежи свойственны целеустремленность, инициативность и стремление к новым знаниям. Таковы результаты опроса, проведенного Исследовательским центром рекрутингового портала Superjob среди менеджеров по персоналу.
Как передает корреспондент «Нового Региона», в России поколением Y принято называть тех, кто родился в новых экономических и политических условиях конца 1980-х – начала 1990 годов и рос уже при российском капитализме. Сегодня эти юноши и девушки начинают карьеру, и, как отмечают социальные психологи, их отношение к делу заметно иное по сравнению с отношением их родителей и даже старших братьев и сестер.
Какие именно качества в работе отличают сотрудников до 25 лет? По мнению 17% HR-менеджеров, главное качество поколения Y – это амбициозность и карьеризм, при этом, судя по комментариям, амбиции не всегда бывают оправданы навыками соискателя: «Опыта и знаний маловато, но рвутся в начальники»; «Желание быстрого карьерного роста», – считают менеджеры по персоналу. На втором месте такое качество молодежи, как активность и энергичность – его отметили 15% эйчаров. «Они всегда что-то новое придумывают»; «Активная жизненная позиция», – отмечают рекрутеры.
Каждый десятый менеджер по персоналу считает, что представителей поколения Y отличает безответственность. «Нежелание или боязнь взять на себя ответственность, неумение в переговорах с клиентами отстоять свою точку зрения», – сетуют респонденты. Целеустремленность представителей поколения Y заметили 10% HR-менеджеров, стремление учиться и развиваться – 8%, лень и пассивность – 7%. По 6% эйчаров считают, что молодежь до 25 лет в работе отличают инициативность, легкая обучаемость и в то же время самоуверенность, завышенная самооценка и эгоизм. Креативность, мобильность и новый тип мышления поколения Y отметили по 5% менеджеров по персоналу, гибкость, адаптивность и легкомыслие, непостоянство – по 4%.
Кроме того, поколению Y свойственны меркантильность, рационализм, равнодушие к компании, здоровый образ жизни, низкий уровень общей культуры, базовой и вузовской подготовки, а также желание получать высокую зарплату, не прикладывая к этому никаких усилий. Плюс ко всему, почти половина HR-менеджеров отметила, что молодежь до 25 лет хуже соблюдает субординацию и корпоративную этику, чем представители старших поколений, стремится к неформальному стилю общения, не всегда соблюдает дресс-код и нередко опаздывает в офис. «Неадекватно оценивают свое место в иерархии компании», «Они практически все хамоватые. Что сделаешь – поколение «сникерсов», – комментируют опрошенные.
А один из участников опроса так охарактеризовал поколение Y: «Редкостные болваны. Непонятно, чего хотят в жизни». Впрочем, это субъективное мнение, как и это: «Разные люди воспитаны в разных семьях, поэтому и грести всех под одну гребенку считаю неправильным».
Комментарии /69
Сократ, V век до нашей эры
что за чушь? сникерсы уже 20лет на российском рынке. Детям впервые попробовавшим сникерс в России уже 25-30лет
Сократ, V век до нашей эры
Снежные снаряды с глухим фырканьем разрывались рядом с белкой, она вздрагивала всем маленьким телом, пушистый хвост прижимала к стене, как бы помогая себе даже им.
Десятеро против белки.
Но эти десятеро были людьми. И у каждого на плечах была голова, а в груди сердце.
Кровь застучала у меня в висках.
– Вы! – крикнул я, дрожа от ненависти. – Вы, гады! Что делаете!
Газовый Баллон обернулся ко мне, глаза его хитро сощурились.
– А! Генерал! – закривлялся он. – Опять командуешь! – И захохотал: – Генерал без войска!
В другой раз я бы сошел с ума от этих слов, опять бы что-нибудь выкинул, может быть, а тут едва услышал.
– Прекратите! – заорал я, впившись взглядом в белку.
Возле нее теперь уже не снежки хлопали. Цокали мерзлые комья земли и камни. И тут белка упала вниз.
Она упала вниз, а я по-прежнему смотрел на стену дома. Там, на шероховатом бетоне, краснело пятнышко…
мой генерал
Снежные снаряды с глухим фырканьем разрывались рядом с белкой, она вздрагивала всем маленьким телом, пушистый хвост прижимала к стене, как бы помогая себе даже им.
Десятеро против белки.
Но эти десятеро были людьми. И у каждого на плечах была голова, а в груди сердце.
А выродки как написали выше были всегда, только в разном количестве
1. "меркантильность, рационализм, равнодушие к компании" - и это ЗАМЕЧАТЕЛЬНО!! это значит, засирать им мозги "корпоративными ценностями" и стращать их начальством и "авторитетом" бестолку, это значит СВОБОДНЫЕ ЛЮДИ эти 20-летние! им можно только позавидовать..
2. "молодежь до 25 лет хуже соблюдает субординацию и корпоративную этику, чем представители старших поколений, стремится к неформальному стилю общения" - ЭТО ЗДОРОВО!! пусть старпёры унижаются, плетут интриги, пишут доносы и грызут друг друга! пусть закомплесованные уроды - латентные садомазохисты тратят свою жизнь на прибыль компании!
3. "Редкостные болваны. Непонятно, чего хотят в жизни" - зато с совками всё "понятно" - они ВОРУЮТ, они ЖРУТ - вот чего они "хотят в жизни"! уж лучше расслабленные креативные бестолочи будут символом России, чем жирные жадные ублюдки в костюмчиках "на должности"!!!
1. "меркантильность, рационализм, равнодушие к компании" - и это ЗАМЕЧАТЕЛЬНО!! это значит, засирать им мозги "корпоративными ценностями" и стращать их начальством и "авторитетом" бестолку, это значит СВОБОДНЫЕ ЛЮДИ эти 20-летние! им можно только позавидовать..
2. "молодежь до 25 лет хуже соблюдает субординацию и корпоративную этику, чем представители старших поколений, стремится к неформальному стилю общения" - ЭТО ЗДОРОВО!! пусть старпёры унижаются, плетут интриги, пишут доносы и грызут друг друга! пусть закомплесованные уроды - латентные садомазохисты тратят свою жизнь на прибыль компании!
3. "Редкостные болваны. Непонятно, чего хотят в жизни" - зато с совками всё "понятно" - они ВОРУЮТ, они ЖРУТ - вот чего они "хотят в жизни"! уж лучше расслабленные креативные бестолочи будут символом России, чем жирные жадные ублюдки в костюмчиках "на должности"!!!
1. "меркантильность, рационализм, равнодушие к компании" - и это ЗАМЕЧАТЕЛЬНО!! это значит, засирать им мозги "корпоративными ценностями" и стращать их начальством и "авторитетом" бестолку, это значит СВОБОДНЫЕ ЛЮДИ эти 20-летние! им можно только позавидовать..
2. "молодежь до 25 лет хуже соблюдает субординацию и корпоративную этику, чем представители старших поколений, стремится к неформальному стилю общения" - ЭТО ЗДОРОВО!! пусть старпёры унижаются, плетут интриги, пишут доносы и грызут друг друга! пусть закомплесованные уроды - латентные садомазохисты тратят свою жизнь на прибыль компании!
3. "Редкостные болваны. Непонятно, чего хотят в жизни" - зато с совками всё "понятно" - они ВОРУЮТ, они ЖРУТ - вот чего они "хотят в жизни"! уж лучше расслабленные креативные бестолочи будут символом России, чем жирные жадные ублюдки в костюмчиках "на должности"!!!
1. "меркантильность, рационализм, равнодушие к компании" - и это ЗАМЕЧАТЕЛЬНО!! это значит, засирать им мозги "корпоративными ценностями" и стращать их начальством и "авторитетом" бестолку, это значит СВОБОДНЫЕ ЛЮДИ эти 20-летние! им можно только позавидовать..
2. "молодежь до 25 лет хуже соблюдает субординацию и корпоративную этику, чем представители старших поколений, стремится к неформальному стилю общения" - ЭТО ЗДОРОВО!! пусть старпёры унижаются, плетут интриги, пишут доносы и грызут друг друга! пусть закомплесованные уроды - латентные садомазохисты тратят свою жизнь на прибыль компании!
3. "Редкостные болваны. Непонятно, чего хотят в жизни" - зато с совками всё "понятно" - они ВОРУЮТ, они ЖРУТ - вот чего они "хотят в жизни"! уж лучше расслабленные креативные бестолочи будут символом России, чем жирные жадные ублюдки в костюмчиках "на должности"!!!
особенно когда подонок в костюмчике говорит рабочему цитата "мне по/удалено/ что у тебя дети" взрослому 30летнему мужику 45-50летний совок
по тебе, кстати, видно, какие принципы и смыслы жизни у тебя - "опускать", "бред".. мне жаль тебя, убогого труса.
особенно когда подонок в костюмчике говорит рабочему цитата "мне по/удалено/ что у тебя дети" взрослому 30летнему мужику 45-50летний совок
..а не злобные твари, анонимно тявкающие на молодёжь!!
по тебе, кстати, видно, какие принципы и смыслы жизни у тебя - "опускать", "бред".. мне жаль тебя, убогого труса.
по тебе, кстати, видно, какие принципы и смыслы жизни у тебя - "опускать", "бред".. мне жаль тебя, убогого труса.
..а не злобные твари, анонимно тявкающие на молодёжь!!
совки отстой
1. "меркантильность, рационализм, равнодушие к компании" - и это ЗАМЕЧАТЕЛЬНО!! это значит, засирать им мозги "корпоративными ценностями" и стращать их начальством и "авторитетом" бестолку, это значит СВОБОДНЫЕ ЛЮДИ эти 20-летние! им можно только позавидовать..
2. "молодежь до 25 лет хуже соблюдает субординацию и корпоративную этику, чем представители старших поколений, стремится к неформальному стилю общения" - ЭТО ЗДОРОВО!! пусть старпёры унижаются, плетут интриги, пишут доносы и грызут друг друга! пусть закомплесованные уроды - латентные садомазохисты тратят свою жизнь на прибыль компании!
3. "Редкостные болваны. Непонятно, чего хотят в жизни" - зато с совками всё "понятно" - они ВОРУЮТ, они ЖРУТ - вот чего они "хотят в жизни"! уж лучше расслабленные креативные бестолочи будут символом России, чем жирные жадные ублюдки в костюмчиках "на должности"!!!
"..вы говорите к чёрту уважение" - ГДЕ Я ТАКОЕ ГОВОРИЛ?! пропадает всякое желание и смысл с вами общаться.. у вас ооочень узкое и ограниченное сознание, увы.. это последствия многолетнего рабского труда "в фирме"? )))
не знаю, какая компания здесь имелась в виду, но работать в фирме, где дядя или тетя начальник хапает себе в карман в три руки, а людям при этом говорит - а денег нету.., извиняйте, здесь не только равнодушие, но отвращение будет over9k
вспомните "кризис" 2008 - наежалово сплошное, когда число миллиардеров увеличилось в два раза
это год 2008й
Ничего не умеющие, кроме того, как марать бумагу, мыслят о себе как о гуру человеческих душ, дающих право на оценку приходящих на работу по своим каким-то дебильным методикам.
"Не понятно чего они хотят в жизни"- если так, то чего ты на этом месте делаешь, если не можешь выяснить у соискателя его желания профессионального роста ?
Да и вообще, распиаренныйработной портал Суперджоб , в последнее время стал малообъективен и опросам, проводимых исследователями , особой веры нет.
Это называется юношеский максимализм в чистом его проявлении, так будет и с нашими детьми и внуками в этом возрасте. Потом взрослеешь, учишься на своих ошибках, расставляешь другие приоритеты. Единственное, что осталось я всегда разговариваю на равных с руководителями, директорами, высокопоставленными чиновниками, без заискиваний и взглядов "просящей мыши".
Поэтому считаю, что автор статьи явно лукавит, дело не в поколении, а дело в возрасте, вспомните себя в 18-20 лет? кому хотелось соблюдать корпоративную культуру?
После 22:00 комментарии принимаются только от зарегистрированных пользователей ИРП "Хутор".
Авторизация через Хутор: